Csak egy mozdulat
Az Egy mozdulat program célja, hogy takarékossági tanácsaival és jelenlétével ösztönözzön bennünket a környezetünk és energiaforrásaink védelmére.
És hogy miért is kell takarékoskodni? Minden egyes alkalommal, amikor lakásunkban fűtünk, vagy hűtünk, ebédet főzünk vagy autóba ülünk, olyan döntéseket hozunk, amelyek hatással vannak környezetünkre. Ezzel pedig mindnyájan hozzájárulunk az éghajlatváltozáshoz.
A klímaváltozás legfőbb okozója az energiatermelésünk és - felhasználásunk jelenlegi módja, hiszen az összes szén-dioxid-kibocsátás döntő része valamilyen energiafogyasztás eredménye. Sokak fejében a légszennyezés kapcsán még mindig füstöt okádó gyárkémények képe rémlik fel, noha ma Magyarországon az összes felhasznált energia több mint egyharmadát közvetlenül a háztartások fogyasztják el olyan mindennapos tevékenységek során, mint a fűtés, főzés, melegvíz-használat, világítás stb. Ahhoz például, hogy otthonunkban 1 kilowattórányi áramot elfogyaszthassunk, az erőmű csaknem 3 kilowattórányi energiát használ fel.
Egyéni döntéseivel, hétköznapi szokásaival minden egyes ember hatással van az éghajlatváltozásra. Mit jelent mindez? Azt, hogy e döntések, szokások megváltoztatásával minden egyes ember tehet is a klímaváltozás ellen! Az Egy mozdulat weboldalán számos tippet és tanácsot találhatunk ezzel kapcsolatban.
Csak egy apró példa: a nagyvárosokban, néhány kilométeres utaknál a kerékpár a leggyorsabb közlekedési eszköz. Egy átlagos munkábajáró évente kb. 250 kg CO2-kibocsátást kerülhet el, ha az év nagy részében autó helyett a biciklit választja.
További példák, tippek, tanácsok és kalkulátorok a www.egymozdulat.hu oldalon!
Hotel Panda: vállalkozás a fogyatékkal élőkért
Szállodánk egyedülálló kezdeményezést valósított meg: az alkalmazottak többsége megváltozott munkaképességû munkavállaló. Szeretnénk ez által nagyobb esélyt adni a sérült embereknek az életben való boldogulás terén.
Szállodánk különösen nagy figyelmet fordít a környezetvédelemre. A szállodában felhasznált mûanyag és üveg hulladékot újrahasznosítás céljával gyûjtjük, melyet a velünk szerzõdéses viszonyban álló vállalkozó újrahasznosít.
Make me smile - Társadalmi felelősségvállalás a gyermekekért
A vállalati felelősség (CSR) létjogosultságát ma már kevesen vitatják. Gombamód szaporodnak a CSR területére vonatkozó feljegyzések, újabb és újabb cégek kapcsolódnak a nemes szándékhoz és ismerik el, hogy szükség van arra, hogy segítsünk, egyre többen rendezik meg csapatépítő tréningjüket a társadalmi felelősségvállalásnak szentelve.
Cégünk a gyermekek támogatásában szerzett gyakorlatot, ezen a területen segítünk a rászorulók és segíteni kész cégek „összehozásában" összegyűjtjük a lehetőségeket és igyekszünk a lehető legjobb ötletekkel és megoldásokkal szolgálni Megrendelőinknek, nem beszélve a boldog Támogatottak köréről.
A programok mindegyike megvalósítható 1-2 napos élménytréning keretén belül, de projektmenedzsment tréninggel összekötve van lehetőség néhány napos, vagy hetekkel hónapokkal előtte elindított hosszabb csapatépítésre is. Az élménytréning esetén mindent előkészítünk, természetesen a céggel folyamatosan egyeztetve, a résztvevők feladata csupán az adott napon a munka befejező -gyakorlati - fázisa (összeállítás, dekorálás, átadás stb). Amennyiben projektmenedzsmentként kívánják a programot lebonyolítani, már a projekt tervezése, szervezése, gazdasági folyamatok figyelemmel kísérése stb is a résztvevők feladata.Minden programunkat szakemberek (igény esetén trénerek) felügyelik, a játékelemek és játszótereken alkalmazott eszközök megfelelnek a vonatkozó MSZ EN 1176/1-7 es MSZ EN 1177 szabványoknak, es rendelkeznek Tanúsítvánnyal Élményprogram esetén a kívánt országrész kiválasztása után küldjük a szállás és programlehetőségeket, valamint az adott területhez kapcsolódó lehetséges projekteket, az elkészíthető játszótéri elemek és játékok listáját, és azok árait.
Zöldülj velünk!
A környezettudatosság jegyében a Szegedi Tudományegyetem Kongresszusi Központja vezető szerepet vállal a régióban a rendezvények környezeti hatásainak csökkentése érdekében. Számos környezetvédelmi intézkedést hozott, mellyel biztonságosabb és egészségesebb körülményeket biztosíthat munkatársainknak, valamint példát mutat partnereinknek és hallgatóinknak. Tevékenységük elismeréseként a Központ Igazgatósága a KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért által 2009-ben meghirdetett Zöld Iroda versenyen elnyerte a „2009 Legtöbbet Zöldült Irodája” díjat. A Szegedi Tudományegyetem Kongresszusi Központjának kiadványa, tele zöld tippekkel: Töltse le és használja!
Amit a Központ már megtett környezetünk védelmében:
- cateringes partnerünkkel együttműködve rendezvényeinken környezetbarát módszereket alkalmazunk
- az ételekhez használt alapanyagok szezonálisak és helyi gazdaságokból származnak
- a rendezvényeken csak nagy kiszerelésű üdítőt, tejszínt, stb. használunk
- újrahasznosított és/vagy környezetbarát papír és irodaszerek használata
- elektronikus dokumentációs rendszert alakítottunk ki
- kétoldalas nyomtatás, papírok másodhasználata
- energiatakarékos irodatechnikai berendezések
- víznyomás csökkentése a mosdókban
- biológiailag lebomló és újrahasznosított személyi higiénés termékek és környezetbarát tisztítószerek használata
- tudatformálás: online zöld hírlevek, zöld plakátrendszer a Központ nyilvános tereiben, szelektív hulladékgyűjtést informáló plakátok, zöld rendezvény-kalauz megküldése az ajánlatok mellé
- szelektív hulladékgyűjtés
- Központunk egész területéntöbb mint 50 m2 napkollektor-mező – használati meleg víz előállítás
- központilag rögzített energiafelhasználási alapelvek (világítás, hőmérséklet, szellőztetés, árnyékolás, stb.)
- mozgásérzékelők és fordított kapcsolók a nagyobb közösségi terekben, mélygarázsban, feljárókban
- energiatakarékos világítótestekintelligens épületfelügyeleti rendszer működtetése
- fákat és virágokat ültetünk szépen gondozott parkunkban
- irodáinkban, közösségi tereinkben a levegő minőségét zöld növényekkel javítjuk
- minősített irodabútor beszállító, kartonbútorok
- Zöld Info Pont üzemeltetése
A Központ társadalmi felelősségvállalásáról itt olvashat.
Közösen lép fel az Accor és a Pasteur Intézet az újonnan felbukkanó betegségek ellen
A Pasteur Intézet és az Accor innovációs együttműködést hoz létre, melynek keretében az utazókat egészségügyi információkkal és betegség megelőzéssel kapcsolatos tanácsokkal látják el. Az Accor hálózatába tartozó 4000 szálloda és 150.000 alkalmazott társadalmi elkötelezettségét 2006. óta az „Earth Guest”, azaz „Vendégek a Földön” program motiválja. A program nyolc fő témakör köré szerveződik, melyek egyike az AIDS és a malária ellen hatékony nemzetközi megelőző kampányok révén folytatott harc. Január 19-őtl az Accor csoport úgy döntött, hogy együttműködési megállapodást köt a Pasteur Intézettel és azonnal hatályba léptet két széles körű kezdeményezést, jelentősen megerősítve részvételét az összes újonnan felbukkanó betegség elleni harcban.2010. januárjától az egy éve indított AIClub hűségprogramban résztvevő több mint 3 600 000 ügyfél, ha kívánja, a csoport szállodáinak használatáért szerzett hűségpontjait adományokra válthatja be, melyeket teljes egészükben a Pasteur Intézetnek ajánlanak fel. Az adományokból az Intézet az újonnan felbukkanó betegségek elleni harcra irányuló két projektjét finanszírozza.Az Accor csoport finanszírozásában egy egészségügyi információs és betegségmegelőzési weboldal jön létre Pasteurtravel.com néven, ahol az információkat angolul és franciául teszik közzé. Az oldalra csak a Pasteur Intézet szakembereinek anyagai kerülnek fel. A felhasználók egy egyszerű és könnyen használható felületen informálódhatnak a szükséges megelőző kezelésekről, a kötelező és ajánlott oltásokról, és az egyes úti célok esetében felmerülő kockázatokról, egészségügyi krízishelyzetekben pedig egy „hírcsatorna” révén az oldal naprakész információt biztosít a potenciális járványok relatív terjedéséről.
2010.01.20, Forrás: Turizmus Panoráma Bulletin
Zöld Rendezvények egy zöld jövőért a Marriott-tól
A Marriott International célja, hogy úttörő legyen a fenntartható szállodamenedzsment területén. A Marriott Zöld Rendezvények kiadványa is bizonyítja, hogy lehet a környezetettudatosan is tökéletes rendezvényeket szervezni. Ez azt jelenti, hogy a vállalat folyamatosan új, friss ötleteket keres, hogy hozzájáruljon a környezet megóvásához.
Városszépítés a budapestUNDERGUIDE-dal
Karácsonyi városszépítő meglepetés a budapestUNDERGUIDE szervezésében.
Részletek itt.
Duna-Ipoly Nemzeti Park
Arra, hogy mitől lesz egy rendezvény "zöld", nagyon sok lehetősége van a szervezőnek. Mi például elsősorban nem nagy tömegeknek hirdetjük meg a programjainkat, hanem kisebb csoportokat, családokat, iskolai osztályokat, óvodásokat várunk. Már a rendezvényeink tematikája is a környezet-, természetbarát szemléletet tükrözi.
Többek között az alábbi programokat szervezzük minden évben:
- jeles napokhoz kapcsolódó rendezvények: Föld Napja, Víz Világnapja, Madarak és Fák Napja, Európai Nemzeti Parkok Napja
- hóvirágséták
- madárgyűrűzési bemutatók
- békamentő akciók
- Kaláka Szombat, Ki minek mestere? c. kézműves programok az Ócsai Tájházban
- "Fűben-fában" gyógynövényismereti túrák
- csillagnéző túrák
- az Alcsúti Arborétumban egy-egy természeti eseményhez köthető program: Szentjánosbogár-séták, jezsámenbokrok virágzása, stb.
- természetismereti nyári táborok
- a Kulturális Örökség Napjai-hoz kapcsolódó szakvezetések
- Magyar Nemzeti Parkok Hete
- Tatai Vadlúd Sokadalom
Minden ilyen rendezvények kérjük a látogatókat a Látogatási Szabályok betartására, ez fönt van a honlapunkon is (hamarosan elkészül egységes formában az Ökoturista Etikai Kódexe). Azon vagyunk, hogy a lehető legkevesebb hulladék keletkezzen, pl. nem használunk eldobható poharakat, tányérokat, eszközöket.
A szelektív hulladékgyűjtést biztosítjuk.
A programokról e-mail-ben tájékoztatjuk a látogatókat, ha mégis megjelenik kinyomtatva, azt újrahasznosított papírra nyomtatjuk. A látogatókat arra kérjük, hogy a tömegközlekedést használják vagy kerékpárral érkezzenek a helyszínre.
A rendezvényekre helyi szolgáltatókat hívunk, előnyben részesítjuk a helyi termékek bemutatását, árusítását.
„Apró Pénz, Óriási Segítség"
A „Apró Pénz, Óriási Segítség” a Hilton in the Community Alapítvány éves, vendégeknek szóló adományozási programja. A vendégek 2007 óta, a karácsonyi vásári időszak alatt (október, november, december) szállodai számlájukhoz felajánlhatnak támogatásként 1 Eurot. A kampány 2004-es kezdete óta több mint 936.000 Euro gyűlt üssze a felajánlásokból a hátrányos helyzetű gyermekek javára. A felajánlásokat többek között a leukémiás gyerekek, a Barretstown tábor, a Children’s Hospices UK és a Save the Children közösségek javára fordították. A Hilton és a Hilton in the Community Alapítvány a kampány szervezését térítésmentesen vállalja. Kizárólag a nyomdai és terjesztési költségek, valamint az esetlegesen előforduló helyi adók kerülnek a felajánlásokból levonásra, így 1 Euroból 90 Euro cent kerül a hátrányos helyzetű gyermekekhez.
CSR Hungary Díj 2009 két budapesti szállodának
A CSR Hungary 2009 Konferencia (2009. október 15.) keretén belül került sor újra a CSR Hungary Díj 2009 ünnepélyes átadására, valamint bemutatkozott a CSR Hungary Index. Takács János a Bíráló Bizottság elnöke, az Electrolux Közép-Kelet-Európai Holding vezetője ismertette az idei év CSR Hungary díjazottjait:CSR Menedzsment -Kis-középvállalkozások kategória: Intercontinental Budapest
Sokan és sokat tesznek azért folyamatosan, hogy segítsék, támogassák azokat, akiknek erre igazán szükségük van. A vállalatnál zajló HR munkán belül a legfontosabb az emberekre való odafigyelés, törődés. Mint nagy multinacionális hátterű vállalatcsoport, sokat foglalkozik azzal, hogy egységes vállalati értékeket, azonos vállalati stratégiát, szabályozott belső folyamatokat képviseljenek szállodái.
Különdíjas a kategóriában: Hotel Panda Kft.
A vállalat munkavállalóinak 95 százaléka megváltozott munkaképességű személy. Minden dolgozót a végzettségének és a képességeinek megfelelő munkakörben foglalkoztatnak. Minden esetben a foglalkoztatás terén az egyént, az egész humánumot nézik, és arra törekszenek, hogy megerősödött, illetve visszanyert önérvényesítéssel és stabilan alkalmazható szaktudással rendelkezzenek a munkavállalóik.
Forrás: Piac & Profit, 2009.10.16.

